荊棘荒殿

我們公司的重點營業項目之一，是一種告解式的心靈成長課程，它的進行方式，是二十人以下的團體圍成小小的圓圈，一次一個輪流傾訴深藏心中最哀傷不堪的秘密，最憂愁掛心的問題，把心裡的垃圾盡數傾倒之後，再由其餘成員，特別是我的老闆進行釐清。

方法上近似於某種團體治療，而我老闆也的確擅長此道－－他漫長的工作生涯中曾經專攻心理諮商。然而即便他如何擅長，在我快滿一年的工作經歷之中，也只有一次全程參與這種課程。那是兩個月前的事，而到現在，學員們在分享故事時的口氣、情緒、表情都還歷歷在目，感覺上似乎是，承受了那麼多積累一生的負面情緒，心理上並不那麼容易遺忘。

我一直覺得這份工作帶給我最大的收穫，不是任何實務上的操作經驗，而是由心靈深處認識了更多的人，看見更多的人生，我才知道原來有人可以是這樣活著，活的這樣艱難，這樣壓抑，但還是活著。我看過最開朗的人面露愁容，最堅強的人淚水奔流，很少人會在你面前展露這些，經過層層厚重包裝之下，最深刻激烈的情緒。

有這麼一次，在某個課程接近尾聲時，我從同事口中輾轉得知，我的主管在聽完某位學員的故事後告訴她：那人的生活過的實在幸福，因為她分享的煩惱只是那樣微不足道的小事。

當下聽到的感覺是，如果那位學員聽到了，不知會作何感想。之後，在回程的公務車上，我與主管相對無聲，沉默了一陣子後我問他，他當我們老闆的愛徒那麼長的一段時間，聽過那麼多人生故事，為何還總能如此輕易的說出幸福兩個字，他知不知道，每個人有每個人生命的功課，在你走來能夠輕易跨越的阻礙，可能是別人要匍匐前進好長一陣子才能過的去的難關。

我問他：當一個人無法看見自己的幸福，更甚者從來不覺得他的人生幸福時，能稱的上是幸福的嗎？

他回答：那是世上最不幸的事。

或許這就是我一直無法對我老闆的理想產生熱情的原因，就因為同理進而尊重他人的生存是如此困難，連推廣尊重理解的人自己都不一定能夠做到，這樣遙遠不切實際的夢想，真能有開花結果的一天嗎？

但無論如何也是一種借鏡，事實上，我從不會輕易認定一個人為幸福，另一方面，每當看到一個人的行為態度價值觀讓我極度無法苟同時，換個角度，那是他的生存方式，如果幸運，他可以這樣一輩子過下去，即便日後會遭遇困難，那就是他一生所要修習的功課，除非自己願意，否則外人無能力，也無權力改變、評論些什麼，這是這份工作教會我的，所謂尊重的定義。

時間過的好快，再過兩個禮拜，就是我離開工作崗位的日子，這一年間，發生很多事，我覺得我好像，似有似無的，長大了一些。對這個奇特公司感觸很深，混雜的情緒也很深，快一個月來一直想寫些什麼做紀念，不知為啥始終無法下筆，或許就是因為喜怒哀樂全攪在一起，太複雜，太一言難盡。

總而言之，這篇算是預告，之後的東西，想到什麼再寫什麼吧。